随着资本研究从有形到无形的不断深入，企业对各种无形资本价值的理论认知和实践运用日益拓展，作为无形资本类型之一的心理资本，其所具有的精神价值、经济价值和社会价值也逐渐得到企业的认同和关注，并成为学术界研究的新兴课题。以人为载体的心理资本驱使个体的知识劳动超越自己自然需要的界限，不仅在提升个体发展层次的过程中体现出个人生命意义，而且在广大的社会个体身上能集合反映出一个国家和民族积极向上的发展趋向，同时还能为主体及其所在的组织带来一定的经济效益。研究企业知识型员工的心理资本是对人潜能的再认知，它不仅从“尊重人、依靠人”的角度关注企业知识型员工心理资本与工作绩效的关系，而且从“发展人、运用管理学-电动折弯机张家港滚圆机价格低数控滚圆机滚弧机多少钱为了人”的视角探讨企业知识型员工心理资本的人生意义和社会价值。本论文按照当代人本管理的要求本文由张家港市泰宇机械有限公司弯管机滚圆机滚弧机网站采集网络资源整理! http://www.gunyuanji.wang，针对心理资本理论研究和管理实践中存在的问题，综合运用管理学、心理学、社会学等多学科研究方法，沿着“提出研究问题—辨析基础理论—阐证逻辑关系—构建开发体系—提出激励策略”的思路循序展开对企业知识型员工心理资本的研究。论文共分为六章：第一章导论。主要阐述课题研究背景和意义，进行国内外研究综述，明晰研究框架及研究方法，确定本论文所要研究的问题以及解决问题的途径。第二章心理资本的基础理论。在个体、组织和社会三个层面诠释了与当代人本管理理念相契合的心理资本内涵。从人性研究之源、概念产生、经济效益、“组织-社会”价值、创新功能运用管理学-电动折弯机张家港滚圆机价格低数控滚圆机滚弧机多少钱本文由张家港市泰宇机械有限公司弯管机滚圆机滚弧机网站采集网络资源整理! http://www.gunyuanji.wang